Lapin työelämän monimuotoisuus vahvistuu käytännön toimin. Vuoden 2024 alussa käynnistyneessä Monimuotoinen lappilainen työelämä -ryhmähankkeessa Ammattiopisto Lappia, Lapin koulutuskeskus REDU, Peräpohjolan Opisto, Lapin ammattikorkeakoulu sekä Lapin yliopisto edistävät maahan muuttaneiden yhdenvertaisuutta ja työllistymistä muun muassa kielituetuilla siirtymävaiheen koulutuksilla, työnantajayhteistyöllä ja kielitsempparitoiminnalla. Tuloksia on jo nähtävissä.
Kielitsemppari tukee suomen kielen oppimista työpaikalla
Ammattiopisto Lappia ja Peräpohjolan Opisto ovat kehittäneet uudenlaista tapaa vahvistaa työyhteisöjen kieli- ja kulttuuritietoista ohjausosaamista pilotoimalla kielitsempparitoimintaa, jossa työyhteisön jäsen toimii tukihenkilönä vieraskieliselle työntekijälle. Valtakunnallisesti ainutlaatuisen konseptin tavoitteena on edistää suomen kielen oppimista osana arjen työtehtäviä. Tähän mennessä toimintaan on osallistunut kymmeniä eri alojen ammattilaisia. Myös REDU on aloittamassa toimintaa tulevana syksynä.
Ammattiopisto Lappiassa työskentelevän hankkeen projektipäällikkö Ellinoora Köpmanin mukaan kielitsempparitoimintaan on sisältynyt esimerkiksi koulutusta selkeän kielen käytöstä ja kielitietoisuudesta, käytännön vinkkejä kielen oppimisen tukemiseen sekä tukimateriaalien laatimista yhdessä työpaikkaohjaajien kanssa.
– Olemme suunnitelleet toimintaa aina työpaikan tarpeiden mukaan. Mukana on ollut kehittämismyönteisiä työyhteisöjä ja työpaikkaohjaajia, ja vastaanotto on ollut erittäin positiivinen, Köpman iloitsee.
Kielituetuista koulutuksista polkuja opintoihin ja työelämään
REDU, Peräpohjolan Opisto ja Ammattiopisto Lappia ovat kehittäneet ja pilotoineet kielituettuja siirtymävaiheen koulutuksia, joiden tavoitteena on parantaa kielenoppijan suomen kielen taitoa ja tarjota väylä ammatillisiin opintoihin tai työelämään. Osana koulutusten suunnittelua oppilaitokset ovat kartoittaneet valtakunnallisesti hyviä käytänteitä vastaavista toteutuksista.
REDU on järjestänyt tähän mennessä kolme kielituettua koulutusta, joihin on osallistunut yhteensä 41 opiskelijaa. Heistä 23 on jatkanut ammatillisiin opintoihin, 2 valmentaviin opintoihin ja 3 on työllistynyt.
– Vaikuttavuus REDUn koulutuksilla on ollut hyvä. Tällä hetkellä haemme opiskelijoita syksyllä alkaviin REDU-startti maahanmuuttajille -sekä Lastenohjaajakoulutus maahanmuuttajille -koulutuksiin, kertoo REDUn koordinoiva S2-opettaja Leena Vainiokangas.
Peräpohjolan Opisto on toteuttanut kaksi koulutusta kasvatus- ja ohjausalalle. Ensimmäisessä painotus oli ammatillisen sanaston vahvistamisessa, kun taas toisessa opiskeltiin suomen kieltä työelämäpainotteisesti päiväkodeissa ja kouluissa. Peräpohjolan Opiston projektisuunnittelija Leena Parkkilan mukaan 3 opiskelijaa on aloittanut koulutusten kautta tänä lukuvuotena ammatillisessa koulutuksessa ja 2 on hakeutunut opiskelemaan kevään aikana kasvatus- ja ohjausalalle.
– Syksyllä järjestämme Osaajana suomalaisessa työelämässä -tutkinnon osan, ja keväällä 2026 toteutamme uudelleen Orientaatio kasvatus- ja ohjausalalle -opintokokonaisuuden, jonka haku aukeaa viikolla 43, Parkkila sanoo.
Ammattiopisto Lappia on pilotoinut kielituettua siirtymävaiheen koulutusta alkuvuodesta. Pienryhmän opinnot sisälsivät ammatillisen sanaston opiskelua, tutustumista alan opintoihin ja ammatilliseen koulutukseen, matemaattisten taitojen vahvistamista sekä työelämätaitojen opiskelua. Haku 1.9. alkavaan koulutukseen on alkanut elokuun alussa.
Myönteisiä kohtaamisia ja valmennusta työyhteisöille
Lapin ammattikorkeakoulu ja Lapin yliopisto ovat tukeneet työnantajia maahan muuttaneiden työllistämisessä. Lapin ammattikorkeakoulu on toteuttanut Lapin alueella 12 työnantajahaastattelua, joiden avulla nostetaan esiin työnantajien onnistumisia. Lisäksi ammattikorkeakoulu on järjestänyt useita pikahaastattelutilaisuuksia, joissa työnantajat ja työnhakijat ovat kohdanneet matalalla kynnyksellä.
– Pikahaastatteluilla olemme halunneet lisätä myönteisiä kohtaamisia ja madaltaa työnantajien kynnystä palkata maahanmuuttajataustaisia henkilöitä. Työnantajien palaute tilaisuuksista on ollut erittäin myönteistä, toteaa Lapin ammattikorkeakoulun asiantuntija Sini Kestilä.
Lapin yliopisto on kehittänyt työyhteisöille suunnatun Taitoja monikulttuuriseen työyhteisöön -valmennuksen, joka tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja monikulttuurisen työyhteisön tukemiseen, kehittämiseen ja johtamiseen.
– Kokonaisuudessaan valmennus rakentuu webinaareista, lisämateriaaleista sekä työyhteisösparrauksista. Valmennus on maksuton ja siihen voi ilmoittautua toukokuuhun 2026 saakka, Lapin yliopiston koulutuspäällikkö Katri Kuusela sanoo.
Monimuotoinen lappilainen työelämä -hankkeen kokonaisbudjetti on noin 1,2 miljoonaa euroa, ja sitä rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+). Hanke jatkuu elokuun 2026 loppuun asti.
Sinua saattaisi myös kiinnostaa
