Tammikuussa pidetyssä ensimmäisessä yhtymäkokouksessa valittu yhtymähallitus kokoontui 10.2. Hallituksen kokoonpano pysyi pääosin ennallaan verrattuna yhtymävaltuuston syyskuussa 2025 tekemään valintaan.
Opetus- ja kulttuuriministeriön neuvotteleva virkamies Ville Heinonen avasi kokouksen katsauksella kahdeksanvuotisesta ammattisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta, johon Lappia on valittu mukaan. Neuvottelut opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa alkavat keväällä, jolloin sovitaan kokeilun tavoitteista ja toimenpiteistä.
Yhtymähallitus hyväksyi sisäisen tarkastuksen vuosisuunnitelman 2026. Suunnitelman tarkastuskohteina ovat muun muassa oppitunnit sekä päätösten toimeenpano. Sisäisen tarkastuksen vuosisuunnitelman pohjalta arvioidaan riskienhallinta-, valvonta-, johtamis- ja hallintoprosessien tuloksellisuutta Lappiassa.
Lappian HRD-päällikkö Leena Haapakoski esitteli yhtymähallitukselle lokakuussa 2025 käyttöönotettua KVTESin tasopalkkajärjestelmää ja sen toimeenpanoa sekä vuoden 2025 henkilöstökyselyn tuloksia. Henkilöstökyselyn keskiarvo vuonna 2025 oli 4,1 (asteikko 1–5) ja QWL-työelämän laatuindeksi 68,3 %. Tulokset ovat parantuneet hieman vuodesta 2024. Henkilöstökyselyn tuloksia hyödynnetään toiminnan, työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisessä.
