Lukuvuonna 2025–2026 kerätty työelämäpalaute osoittaa, että yhteistyö Ammattiopisto Lappian kanssa koetaan edelleen toimivaksi. Parhaat arviot saivat yhteistyön sujuvuus sekä Lappian tapa järjestää työelämässä oppimista.
Työpaikkaohjaajakyselyyn vastasi 912 ohjaajaa ja työpaikkakyselyyn 202 työpaikan edustajaa. Työpaikkaohjaajakyselyn keskiarvo oli 4,14 (asteikolla 1–5) ja työpaikkakyselyn keskiarvo 4,19. Tulokset ovat pysyneet edellisvuosien tapaan vahvalla tasolla.
Työpaikkaohjaajien palautteissa korostuivat tyytyväisyys yhteistyön sujuvuuteen, oppilaitoksen toimintaan työelämässä oppimisen järjestämisessä ja kehittämisessä sekä yhteistyöhön näytön toteutuksessa.
Myös työpaikat olivat erityisen tyytyväisiä yhteistyön sujuvuuteen, Lappian tapaan hoitaa oppisopimusten ja koulutussopimusten laadintaan liittyvät käytännön asiat sekä toimintaan järjestää työelämässä oppimista. Vastaajat suosittelisivat koulutus- ja oppisopimusyhteistyötä Lappian kanssa pääosin erittäin mielellään.
Työpaikan palaute:
Olemme tyytyväisiä yhteistyöhön. Opettajat ovat ammattitaitoisia ja ystävällisiä. Pitkä yhteistyömme näkyy toiminnassa. Kaikki sujuu.
Palautteen perusteella kehittämiskohteiksi nousivat viime vuoden tapaan oppilaitoksen kestävän kehityksen ja vastuullisuuden edistäminen sekä oppilaitoksen tarjoama mahdollisuus ennakoida työpaikan osaamisen kehittämistarpeita.
Kestävän kehityksen kehittämistarpeisiin pureudutaan parhaillaan käynnissä olevan OKKA-sertifiointiprosessin aikana. Sertifiointi tarjoaa työkaluja, ohjausta ja koulutusta Lappian kestävän kehityksen työn tueksi.
Työelämän osaamistarpeiden ennakointia tuetaan muun muassa Lapin työelämä 360 -tapahtumalla, jossa keskustellaan työelämän pitkän aikavälin kehityssuunnista. Viime vuonna lanseerattu tapahtuma järjestetään jälleen helmikuussa 2027.
Työpaikan palaute:
Opiskelija oli selkeästi hyvin valmennettu työelämää ja työpaikkaa varten. Yhteistyö oli saumatonta ja yhteydenpito toimi moitteettomasti.
Ammatillisissa oppilaitoksissa on kerätty työelämäpalautetta valtakunnallisilla kyselyillä vuodesta 2021 alkaen. Palautetta kerätään kahdella erillisellä kyselyllä: työpaikkaohjaajakyselyllä, joka lähetetään työpaikkaohjaajille, sekä työpaikkakyselyllä, johon vastaa työnantajan edustaja.
