Lämpimästi tervetuloa juhlistamaan Ammattiopisto Lappian johtamiskoulutusten 15-vuotista taivalta inspiroivaan seminaaripäivään 22.10.2026! Päivän ydinteemoina ovat tunneäly johtamisessa ja verkostoitumisen voima. Johtamisseminaarin aikana kuullaan innostavia asiantuntijapuheenvuoroja, verkostoidutaan ja syvennytään ajankohtaisiin johtamisen teemoihin yhdessä eri alojen työelämäkumppaneiden kanssa.
Seminaari järjestetään Ammattiopisto Lappian Lappiasalissa, osoitteessa Urheilukatu 6, 95400 Tornio.
Ohjelma
8.30–8.55 Aamukahvi, Musiikkitalo
9.00–9.10 Tervetuliaissanat
9.10–9.30 Kehittyvä johtamiskoulutus, Taija Paasilinna (Opetusneuvos, Ammatillinen koulutus, OPH)
9.30–11.15 Tunneälykäs johtaja ja tunneäly johtamisessa Tea Klinga (Johtakee Oy)
11.15–12.15 Lounas, Ravintola Kisälli
12.20–13.30 Verkoston voima – Speed Networking, Lappian päärakennus (lisätietoja alla)
13.40–15.15 Tunneälykäs työyhteisö ja arkijohtaminen, Tea Klinga
15.15–15.45 Loppusanat ja iltapäiväkahvi Musiikkitalolla
Seminaarin osallistumismaksu on 150 € + alv/henkilö. Maksu sisältää päivän tarjoilut (aamu- ja päiväkahvit sekä Lappian maittavan lounaan ravintola Kisällissä).
Seminaarin ilmoittautuminen on auki nyt!
>> Ilmoittaudu Webropolissa. Muista tutustua Speed Networking -keskustelupöytien teemoihin alla!
Speed Networking – verkostoidu ja tapaa mielenkiintoisia eri toimialan ihmisiä!
Speed Networking eli pikaverkostoituminen tapahtuu tiettyihin teemoihin jaetuissa keskustelupöydissä. Voit ilmoittautumisen yhteydessä valita kolme sinua eniten kiinnostavaa aihetta ja henkilöä, johon haluaisit tutustua. Tutustu keskustelupöytien teemoihin ja työelämäkumppaneihimme, joiden kanssa keskustelua käydään!
Tea Klinga, Johtakee Oy: Arkinen palautekulttuuri – positiivisen ja rakentavan palautteen antaminen ja palautteen vastaanottaminen
Tea Klinga on tunneälykkään johtamisen valmentaja, kouluttaja ja Johtakee Oy:n yrittäjä, joka auttaa esihenkilöitä ja tiimejä rakentamaan toimivampaa, sujuvampaa ja inhimillisempää työelämää. Hänellä on yli 10 vuoden käytännön kokemus esihenkilötyöstä, joten johtamisen arjen haasteet ovat hänelle tuttuja myös käytännön näkökulmasta.
Seminaarin Speed Networking -osuudessa Tea johtaa keskustelua teemalla Arkinen palautekulttuuri – positiivisen ja rakentavan palautteen antaminen ja palautteen vastaanottaminen. Keskustelussa pohditaan, miten palautteesta voidaan tehdä luonteva osa työarkea ja kuinka avoin, arvostava vuorovaikutus tukee niin työyhteisön hyvinvointia kuin hyvää johtamistakin.
Sampo Kangastalo, Tornion kaupunki: Julkisen johtamisen haasteet
Sampo Kangastalo toimii kehitysjohtajana Tornion kaupungilla. Sampolla on pitkä historia julkisen puolen johtotehtävistä sekä organisaatiorajat ylittävästä yhteistyöstä. Sampo on luova ja kehitysmyönteinen, ja innostaa yhteistyökumppaneitaan tarkastelemaan asioita myös laatikon ulkopuolelta. Hän on marinoitunut luottamushenkilöiden kanssa tapahtuvassa päätöksenteossa ja siihen liittyvissä prosesseissa.
Sampo luotsaa seminaarissa keskustelua teemalla Julkisen johtamisen haasteet. Pöytäkeskustelussa pureudutaan julkisorganisaatioiden erityispiirteisiin sekä siihen, millaisia haasteita nämä tuovat johtamistyöhön.
Jaakko Löppönen, The Icebreaking Company Oy: Ulkomaiset verkostot johtamisen ja kehittämisen työkaluna
Katja Siurumaa, Edicos Oy: Tuottavuutta työkykyä johtamalla
Katja Siurumaa on kokenut työkykyjohtamisen asiantuntija ja Edicos Oy:n yrittäjä, jolla on yli 20 vuoden kokemus terveydenhuollon vaativista asiantuntijatehtävistä. Hänen erityisosaamistaan ovat työkyvyn arviointi, työurien tukeminen, työterveysyhteistyö sekä käytännön ratkaisut, joilla vahvistetaan henkilöstön hyvinvointia ja organisaatioiden toimivuutta.
Seminaarissa Katja johtaa Speed Networking -pöytäkeskustelua teemalla Tuottavuutta työkykyä johtamalla. Keskustelun aikana tarkastellaan muun muassa sitä, miten työkyvyn ennakoiva ja tavoitteellinen johtaminen voi edistää sekä henkilöstön hyvinvointia että organisaation tuloksellisuutta.
Heidi Lehtola, Biltema Kemi: Tiimijohtamisen arkea
Heidi Lehtola työskentelee pohjoismaissa toimivan Biltema-tavarataloketjun Kemin myymälän tavaratalopäällikkönä. Heidillä on 25 vuoden monipuolinen kokemus kaupan alan työtehtävistä, joissa hän on rohkeasti edennyt uusiin haasteisiin valtakunnallisissa ja kansainvälisissä organisaatioissa. Noin puolet urastaan hän on toiminut esihenkilötehtävissä ja vastannut erilaisten tiimien toiminnasta.
Heidin johtaman keskustelupöydän teema kulkee otsikolla Tiimijohtamisen arkea. Keskustelussa paneudutaan erilaisten tiimien arjen johtamiskäytäntöihin ja siihen, miten arjen tiimityöskentelyä ja tehokkuutta voi tukea johtamisen kautta.
Taija Paasilinna, Opetushallitus: Johtaminen oppimisen kohteena
Taija Paasilinna toimii Opetushallituksessa ammatillisen koulutuksen ja tutkinnon perusteiden kehittämisen asiantuntijana. Erityisesti Taija työskentelee esihenkilö- ja johtamiskoulutusten kehittämisen parissa. Lisäksi hänen vastuullaan on Opetushallituksessa mm. media-alan tutkintojen ja ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteen kehittäminen.
Seminaarin Speed Networking -osuudessa käydään Taijan johdolla keskustelua teemalla Johtaminen oppimisen kohteena. Pöydän ympärillä pohditaan, miten johtaminen kehittyy kokemuksen kautta ja mitä lisäarvoa johtamiseen liittyvät opinnot tuovat henkilökohtaiseen johtamistyöhön ja työyhteisölle.
Martti Sassi, Outokumpu Chrome Oy: Johtajuus ja riskinottaminen
Martti Sassi johtaa Outokummun Kemi-Tornion alueella toimivan Ferrochrome-liiketoiminta-alueen kokonaisuutta. Martilla on vuosien kokemus ja vahva jalansija pohjoisessa teollisuudessa. Lisäksi hän on ollut aktiivisesti mukana muun muassa Teknologiateollisuus ry:n toiminnassa.
Lappian seminaarissa Martti Sassi johtaa pöytäkeskustelua teemalla Johtajuus ja riskinottaminen. Keskustelussa tarkastellaan johtajuutta sekä liiketoiminnallisten riskien arviointia eri näkökulmista, eri kokoisissa ja eri toimialojen yrityksissä.
Heidi Alariesto, Arctic Career Oy: Henkilöstövuokrauksen haasteet
Heidi Alariesto on Arctic Career Oy:n kasvujohtaja ja yksi perustajajäsenistä. Vuonna 2022 perustettu yritys toimii rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen parissa. Heidillä on lähes 10 vuoden kokemus yritystoiminnasta, minkä lisäksi hän toimii startup-asiantuntijana ja liiketoiminnan sparraajana.
Seminaarissa Heidi johtaa pöytäkeskustelua teemalla Henkilöstövuokrauksen haasteet. Keskustelussa lähestytään henkilöstövuokrausta eri näkökulmista ja avataan henkilöstövuokraukseen liittyviä mielikuvia. Keskustelussa pohditaan myös vuokratyövoiman tuomaa lisäarvoa ja liiketaloudellista hyötyä.
Antti Eteläaho, Lapin Kauppakamari: Elinvoimainen Lappi
Antti Eteläaho työskentelee Lapin kauppakamarilla kasvun, kehityksen ja TKI-toiminnan asiantuntijana. Hänen työnsä keskiössä ovat Lapin elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistaminen, yritysten kasvun tukeminen sekä yhteistyön rakentaminen yritysten, oppilaitosten ja tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimijoiden välille.
Speed Networking -osuuden keskustelua Antti johtaa teemalla Elinvoimainen Lappi. Keskustelussa tarkastellaan, miten yhteistyöllä, osaamisella, innovaatioilla ja rohkealla kehittämisellä voidaan vahvistaa Lapin kilpailukykyä, houkuttelevuutta ja kestävää kasvua muuttuvassa toimintaympäristössä.
*Järjestäjä pidättää oikeudet muutoksiin seminaarin aikatauluissa ja ohjelmasisällössä.
Ilmoittautumisaika: 05.10.2026 23:59