Oppisopimus

Oppisopimuskoulutus on työelämälähtöinen ammattikoulutuksen järjestämismuoto, joka perustuu päätoimiseen yrittäjyyteen tai vähintään 15-vuotiaan oppisopimusopiskelijan ja työnantajan väliseen työsopimukseen. Oppisopimustyöpaikka on opiskelijan hankittava itse. Myös virkamiehet voivat kehittää osaamistaan oppisopimuskoulutuksella. Oppisopimus edellyttää sopijapuolten sitoutumista koulutusprosessiin.

Oppisopimuksella nuoret ja aikuiset voivat suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkintoja. Lisäksi voidaan suorittaa ei-tutkintotavoitteista ammatillista lisäkoulutusta. Näyttötutkintona suoritettu ammatillinen perustutkinto, ammatti‐ tai erikoisammattitutkinto antaa kelpoisuuden korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin ja yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin.

Oppisopimuskoulutus perustuu työssä oppimiseen. Suurin osa oppimistavoitteista saavutetaan käytännön työtehtävien yhteydessä. Työtehtävien on oltava monipuolisia ja niiden tulee soveltua suoritettavaan tutkintoon.

Opiskelijalle ja työnantajalle koulutus on yleensä maksutonta. Oppisopimuksessa työnantaja maksaa opiskelijalle palkkaa. Tietopuolisten opintojen ajalta opiskelijalla on mahdollisuus saada opintososiaalisia etuja. Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta.

Oppisopimus on tehokas ja joustava koulutusvaihtoehto, kun

• tarvitaan yrityksen osaamistarpeisiin soveltuvaa koulutusta uuden työntekijän palkkaamiseen tai henkilöstön kouluttamiseen
• halutaan kehittää ammattitaitoa
• halutaan vahvistaa valmiuksia yrittäjänä.

Ammattiopisto Lappian oppisopimustoimisto on valmis auttamaan koulutussuunnitelman tekemisessä ja koulutuksen käynnistämisessä.