Oppisopimuskoulutus - Työ tekijäänsä opettaa

Oppisopimus on työsuhteessa, työtehtävien yhteydessä tapahtuvaa opiskelua, jota täydennetään ja syvennetään tietopuolisilla opinnoilla alan oppilaitoksessa. Oppisopimus perustuu määräaikaiseen työsopimukseen, joka solmitaan koulutuksen ajaksi. Oppisopimusopiskelijana sinulla on samat edut ja velvoitteet kuin muillakin työntekijöillä. Jos olet vakinaisessa työsuhteessa ja kouluttaudut oppisopimuskoulutuksella, sinulle tehdään oppisopimus olemassa olevan työsuhteesi lisäksi. Oppisopimuksen pituus vaihtelee tutkinnoittain neljästä kuukaudesta kolmeen vuoteen. Pituuteen vaikuttavat oppisopimuksella tavoittelemasi tutkinto sekä aikaisempi koulutuksesi ja työkokemuksesi. Perustutkintojen kesto on yleensä 3 vuotta, ammattitutkintojen 2 vuotta ja muun lisäkoulutuksen 1 vuosi.

Oppisopimuskoulutus räätälöidään opiskelijan ja työpaikan tarpeiden mukaan. Koulutuksessa sinulle laaditaan henkilökohtainen opiskeluohjelma, jossa otetaan huomioon aiempi työkokemuksesi ja koulutuksesi. Koulutus alkaa yleensä työssäoppimisella. Tietopuoliset opinnot sijoitetaan sopimuksen mukaan oppisopimusajalle. Tietopuolisen koulutuksen osuus vaihtelee. Koulutusalasta riippuen olet lähiopetuksessa keskimäärin 3 - 5 pv / kk. Opintosi sisältävät lähiopetuksen lisäksi myös etä- ja kehittämistehtäviä. Tehtävät teet omalla ajallasi tai erikseen sovitulla työajalla. Sovellat työssä saamiasi kokemuksia tietopuolisiin opintoihin ja hyödynnät tietopuolisissa opinnoissa oppimiasi asioita käytännön työtehtäviin. Suurin osa oppimisestasi tapahtuu työpaikalla tekemällä suunnitelmallisesti monipuolisia käytännön työtehtäviä työpaikkakouluttajan opettaessa, ohjatessa ja valvoessa.

Koulutus soveltuu niin nuorille kuin aikuisillekin. Voit hakeutua oppisopimuskoulutukseen, jos olet yli 15-vuotias ja olet suorittanut oppivelvollisuuden. Koulutus on tasaveroinen muiden koulutusmuotojen kanssa ja se toteutetaan valtion varoin valtakunnallisten tutkinnon perusteiden mukaisesti.